Consultoría OKR · Tercer Sector

Transformamos organizaciones sociales con foco, resultados y liderazgo

Conectamos estrategia con operaciones para acelerar el impacto real de las entidades del Tercer Sector. Diagnóstico, implantación OKR y desarrollo de líderes.

Actúa rápido. Transforma profundo. Multiplica el impacto.

+25a
Años de experiencia
+40%
Mejora media en KR
90d
Primer ciclo visible
OKR Dashboard — Cliente T3 En progreso
Empleo digno e inclusión67%
Autonomía y autodeterminación52%
Sostenibilidad financiera38%
Liderazgo y conocimiento45%
Descubre más
Nuestros servicios

Intervenimos en el núcleo operativo de las organizaciones del Tercer Sector

No somos una consultoría al uso. Transformamos, ordenamos las operaciones y multiplicamos el impacto social.

+40%
Mejora en KR
90d
Primer ciclo
100%
Equipos alineados
01
Transformación OKR

Cambio real desde el núcleo

Implantamos un sistema de gestión OKR que conecta la estrategia de tu entidad con las operaciones diarias. Equipos empoderados, reuniones con sentido, resultados visibles en 90 días.

  • Diagnóstico organizativo S.O.L.E. × H
  • Definición participativa de OKR de impacto
  • Sistema de sprints semanales y cadencias
  • Equipos de alto rendimiento multidisciplinares
  • Retrospectivas trimestrales con captura de conocimiento
Solicitar diagnóstico →
5
Dimensiones
4-400
Escala de salud
02
Diagnóstico S.O.L.E. × H

Lo que te bloquea no está donde crees

Realizamos una radiografía profunda de tu organización en cinco dimensiones críticas. No es un checklist superficial: es un análisis riguroso comparado con organizaciones de alto rendimiento.

  • Análisis de Sistema, Objetivos, Liderazgo, Equipos y Propósito
  • Índice de Transformabilidad cuantitativo
  • Quick Wins de implementación inmediata
  • Hoja de ruta priorizada de transformación
Solicitar diagnóstico →
90d
Programa completo
3
Fases de desarrollo
03
Escuela de Liderazgo Interno

Creamos líderes que transforman

Desarrollamos coordinadores y líderes intermedios capaces de gestionar equipos con OKR en 90 días. No formación genérica: formación vinculada a los resultados que tu entidad necesita.

  • Programa de 90 días: inmersión, aprendizaje y autonomía
  • Mentoría con coordinadores experimentados
  • Modelo «Cuidar y Retar» para el Tercer Sector
  • Repositorio de conocimiento y buenas prácticas
Solicitar información →
Herramienta propietaria

Modelo S.O.L.E. × H

Nuestra herramienta de diagnóstico exclusiva para medir la salud organizativa del Tercer Sector.

S

Sistema

Rutinas claras y estructuradas

O

Objetivos

Cualquier profesional los enuncia

L

Liderazgo

Proceso para crear líderes

E

Equipos

Empoderados y orientados a resultados

×H

Propósito

El multiplicador que lo cambia todo

(S + O + L + E) × H
Puntuación de 4 a 400 · Zona verde: por encima de 144
Resultados que entregamos

OKR de impacto social que transforman realidades

Estos son los resultados tipo que conseguimos con nuestros clientes del Tercer Sector.

1

OKR Estratégicos

Dirección + Patronato · Anuales

2

OKR de Área

Servicios y entidades · Trimestrales

3

OKR de Equipo

Atención directa · Trimestrales

💼
Objetivo 1

Referentes en empleo digno e inclusivo

KR1Contratos empresa ordinaria
45 →
75
KR2Tiempo derivación-contrato
14m →
8m
KR3Retención empleo 6 meses
62% →
80%
KR4Empresas colaboradoras
3 →
12
💖
Objetivo 2

Vida autónoma, digna y plena

KR1Autodeterminación ARC-INICO
5,8 →
6,5
KR2PAI revisado y actualizado
30% →
70%
KR3Crisis conductuales
— →
-25%
KR4Vida independiente
2 →
5
💰
Objetivo 3

Sostenibilidad financiera

KR1Dependencia subvención
78% →
68%
KR2Convenios privados
0 →
3/120k
KR3Coste por persona/año
26k →
≤24.5k
KR4Convocatorias resueltas
2 →
5
🎓
Objetivo 4

Capacidad y liderazgo interno

KR1Coordinador operativo
12m →
90d
KR2Profesionales con OKR
5% →
80%
KR3Protocolos estándar
4 →
20
KR4Sprints semanales activos
0% →
100%
Track record

Nuestras transformaciones se miden y se controlan

Si no hay resultados, no es transformación. Es desgaste.

+25
Años transformando
+200
Líderes formados
+40
Equipos de alto rendimiento
90d
Hasta primeros resultados
Todo éxito en el impacto social empieza con una buena conversación. La tuya podría empezar hoy.
Grupo Social Aspanias · Consultoría OKR
Modelo de liderazgo

Cuidar y Retar

Sí reta
No reta
Sí cuida

Alto rendimiento

Empoderamiento real

Paternalismo

Cuida pero no desarrolla

No cuida

Tiranía

Destruye personas

Inhabilitado

Ni cuida ni reta

Ayudamos a las organizaciones a desplazarse del cuadrante Paternalismo al Alto Rendimiento: no perder el cuidado, sino añadir la capacidad de retar con OKR.

Metodología

Plan de implantación: 12 meses

Gradual, riguroso y aprendido desde dentro. Primero se aprende, después se escala.

0Fase

Preparación

Semanas 1-2
  • Sesión ejecutiva sobre metodología OKR
  • Diagnóstico S.O.L.E. × H de la entidad
  • Designación del OKR Champion interno
  • Selección del servicio piloto
1Fase

Piloto en servicio clave

Semanas 3-14 · Primer trimestre
  • Taller de 3h: OKR aplicado al Tercer Sector
  • Definición participativa de OKR del servicio
  • Sprint semanal de 30 min cada lunes
  • Retrospectiva y lecciones aprendidas
2Fase

Extensión a todos los servicios

Semanas 15-26 · Segundo trimestre
  • Formación y acompañamiento a coordinadores
  • Cada servicio inicia su primer ciclo OKR
  • Comité de dirección con OKR como eje
3Fase

Consolidación y autonomía

Semanas 27-52 · Segundo semestre
  • Jornada Anual de Estrategia con OKR
  • Escuela de Liderazgo Interna
  • Repositorio de conocimiento operativo
  • Revisión S.O.L.E. × H final
Sistema de gestión

Las cadencias que implantamos

El motor que impide que los OKR se conviertan en papel mojado.

Sprint Semanal

1 reunión semanal
30-45 min

Equipos directos. Resultados de la semana, compromisos, bloqueos.

📈

Gemba Walk

Seguimiento semanal
10-15 min por equipo

Visita directa a cada equipo. Observar, escuchar y desbloquear en el terreno.

🏆

Comité de Dirección

1 vez por semana
60-90 min

Semáforo global, decisiones estratégicas, desbloqueos.

💡

Retrospectiva

Semanas 11-12
Sesión de 90 min

Toda la organización. Celebrar, aprender, renovar OKR.

Contacto

Todo éxito en el impacto social empezó con una buena conversación

Cuéntanos dónde está hoy tu organización. Nosotros te diremos hasta dónde puede llegar.